Cuil: ¿la alternativa a la supremacía de Google?

"¡Traidores!" habrán gritado desde las oficinas de Google al enterarse de que su nuevo competidor había salido de sus propias entrañas. Es que cuatro de sus ex-empleados -Russell Power, Louis Monier, Tom Costello y su esposa Anna Patterson, que participó en el desarrollo del algoritmo del buscador más consultado del mundo- se juntaron para dar vida a un nuevo rival.Se trata de Cuil, un nuevo buscador lanzado ayer como alternativa al gigante Google, y que puede investigar unas 121,617,892,992 páginas, según prometen sus creadores. El servicio asegura que puede indexar la red a una décima parte del costo que le lleva a Google, argumento principal para conseguir una inversión inicial de 33 millones de dólares. El método de búsqueda también es novedoso: a diferencia de Google, que ofrece un ranking de resultados ordenados, entre otras cosas, por la "popularidad" y la cantidad de sitios que enlazan a una página, Cuil propone centrarse en los contenidos. El buscador analiza cada página en contexto, con palabras clave relacionadas entre sí, para devolver resultados ordenados de forma semántica, por tema, que sean más relevantes al usuario, según explicó el sitio sobre tecnología TechCrunch.
Cuil presenta, además, los resultados en un formato "revista", con los links en dos o tres columnas, un párrafo del texto del sitio, y a veces alguna foto, en contraposición a la minimalista columna única de Google. Otra ventaja: el sitio promete que no recopila ni guarda información alguna sobre sus usuarios o sus búsquedas, algo que sí hace "La Gran G" y por lo cual recibió muchas críticas.

¿Funciona?. "No tuve un resultado muy positivo", afirmó Fabio, autor del sitio homónimo y uno de los bloggers más visitados de la Argentina, quien agregó: "No me aportó una diferencia respecto de Google, que uno tiende siempre a compararlos, no encontraron la vuelta a diferenciarse. Lo sacaron muy fresquito al mercado, un riesgo de negocios porque no está a la altura de competir con ninguno", ya que, consideró, estaría por detrás incluso de Yahoo! y de MSN Live Search. El problema de Cuil, dice Fabio, sigue siendo el contenido de los resultados: "La búsqueda más fácil, la egocéntrica (buscar el propio nombre o sitio web personal), en muchos casos no les da", explicó. "Los 'sitios sanguijuelas', páginas falsas que roban contenido a otras, están mejor posicionados que los sitios originales, que es una falla muy común de todo motor de búsqueda nuevo". De hecho, "también lo sufrió Google y lo lograron resolver; el día que saquen eso va a estar muy competido".

Fabio resaltó también el "papelón" que resultó "haber invertido tanto y que se cuelgue el día del lanzamiento porque el servidor estaba saturado de tanta gente que quería probarlo". Es que el sitio genero una gran expectativa: la noticia de un posible competidor contra el buscador más usado del mundo había inundado blogs y sitios de noticias semanas antes de la presentación, lo que causó un exceso de tráfico hacia Cuil, que impidió que muchos pudieran probarlo. "Funcionaba, pero mal", relató.

Google en Puerto Madero. Idéntico problema tuvieron en las mismas oficinas de Google: "Ayer quise entrar y estaba caído", confesó su Director de Comunicaciones y Asuntos Públicos para América Latina, Alberto Arébalos, quien luego reconoció que "es muy difícil desarrollar infraestructura tecnológica para que un buscador pueda soportar millones de búsquedas en todo el mundo".

"Nos parece fantástico que haya opciones. Cuando alguien sugiere que Google puede convertirse en un monopolio, nosotros siempre decimos que la competencia está a un click de distancia", declaró Arébalos, y compleó: "Google hoy es el preferido porque es el mejor, no porque no haya competencia, ni la hayamos eliminado, y esto lo prueba". "Cuesta pensar en ninguna otra startup tecnologica que haya tenido una recepción semejante", afirmó Enrique Dans en su blog. ¿A que se debió tan buen recibimiento para resultados tan cuestionables? A "lo desesperados que están los medios y analistas de todo tipo por encontrar una alternativa a Google", explicó, y agregó que "Cuil podrá ser o no un Google-killer, pero sin duda, mucha gente tiene ganas de que efectivamente lo sea." Por último, Fabio reconoció que Cuil es bueno "en mostrar los resultados; el formato es un buen intento". Sostuvo que el sitio "tiene potencial si logran hacer que la búsqueda no dé 'falsos positivos' (sitios falsos para robar visitas) ni spam". Aunque cree que el nombre, pronunciado "cool", puede ser un inconveniente en nuestro país, no sólo porque "tiene un nombre muy AFIP", sino también por los neologismos que puede generar: "Pasaríamos de googlear a cuilear", concluyó

Vía: Perfil.com

Uso de libros-e por estudiantes universitarios (ebrary)

EBrary, conocido proveedor de libros electrónicos (e-libro), acaba de publicar un reciente informe sobre el uso de los libros-e por los estudiantes universitarios: 2008 Global Student E-book Survey Sponsored by ebrary. El informe se basa en una serie de encuestas enviadas a 150 bibliotecas universitarias de todos los paises, y que fueron respondidas por un total de 6492 estudiantes, pertenecientes a casi 400 instituciones universitarias de 75 paises (entre los participantes se regalaban camisetas e iPod). Alrededor del 30% de las respuestas procedían de los EEUU, y el resto de los restantes paises de todo el mundo. España solo se ve representada por 4 respuestas pero la abrumadora participación de Italia, con casi un 50% de los datos, nos hace confiar en que reflejen tambien la situación de nuestros estudiantes. Entre los primeros datos que sorprenden se encuentra el nivel de confianza de los estudiantes hacía los recursos electrónicos. Por aplastante mayoría, los alumnos se muestran confiados a la hora de usar los recursos-e que les ofrecen sus bibliotecas universitarias y la mayoría tambien muestra su conocimiento de la existencia de libros-e en sus bibliotecas. Sin embargo, apenas los usan o bien porque no saben donde encontrarlos o porque prefieren los libros impresos. Tanto para el trabajo de clase y estudio como para su uso personal, los estudiantes usan en primer lugar y con abrumadora mayoría, Google y otros motores de búsqueda, que han eclipsado los libros y las revistas como fuente de información más popular. La diferencia en cuanto a los fines de uso la encontramos en la enumeración del resto de los recursos: para estudio y trabajos de clase usan recursos-e, wikipedia, Google Scholar (que se sigue definiendo como uno de los más usados por los estudiantes), y material impreso. En los últimos puestos nos encontramos con las herramientas y aplicaciones de la web social: blogs, wikis, podcast, redes sociales, etc., que no se utilizan con fines de estudio e investigación pero que si ocupan los primeros puestos cuando se trata de un uso personal de los recursos. Leer más...

Knol, la enciclopedia de Google

El megabuscador Google lanzó su propia enciclopedia en línea, a modo de competir directamente contra Wikipedia, y la ha bautizado como Knol.

En el blog oficial de la compañía expresaron que “la mayoría de las personas quieren compartir lo que saben y nuestro objetivo es ayudarlos a lograrlo, por ello hemos creado Knol”
Si bien actualmente los contenidos y la interfaz gráfica están disponibles en Inglés, prometieron que próximamente podrán accederse en idioma español.

Para diferenciarlo de Wikipedia, aseguran que Knol tendrá en cada artículo la identificación con su autor o autores, por lo cual no pretenden elaborar una enciclopedia sino una “colección de conocimientos”

Vía: Que 2.0

Con motivo del curso de verano en el que estoy participando en Logroño, elaboro esta entrada para que los participantes puedan disponer de la presentación y de los enlaces correspondientes, con algunos de los ejemplos más destacados comentados en la presentación.

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Ejemplos
En la siguientes direcciones se da acceso a los ejemplos citados en la presentación:
Amazon
Ejemplo

Library Thing

Ejemplo

Danbury Library
Ejemplo

Ann Arbor District Library
Ejemplo

Hennepin County Library - Bookspace
Lista de ejemplo

University of Huddersfield Library
Ejemplo

KUG - Universidad de Colonia
Ejemplo

Bibliotecas Públicas de Burgos
Ejemplo

Diana - Universidad de Cadiz
Ejemplo

VuFind
Ejemplo

Netvibes
jOPAC

Facebook
Aplicaciones bibliotecarias para Facebook

Vía: DosPuntoCero

Vente a la 3a Feria mundial del libro electrónico - ¡1 millón de libros gratis!

Paula Hane, de Information Today, dice: "Hace dos años escribí sobre el debut de la Feria Mundial del eBook http://www.worldebookfair.org/ . El proyecto de colaboración se comprometió a entregar ebooks gratis al público desde el 4 de julio al 4 de Agosto de cada año desde 2006 a 2009. Patrocinado por la más antigua y mayor fuente de eBooks gratuitos en internet, el Proyecto Gutenberg -con la asistencia del World eBook Library y otros proyectos- en 2006 se ofrecieron 300.000 títulos. En 2007 se pudieron descargar el doble. Este año, con el tema 'Sé dueño de tu biblioteca' la feria promete 1 millón de libros gratuitos". La elección del 4 de julio como fecha de inicio no es casual. Se conmemora el aniversario en 1971 del primer paso dado por el Proyecto Gutenberg cuando Michael Hart puso el primer libro para descargar online: la Declaración de la Independencia de los Estados Unidos de América. Ver artículo aquí...

Vía: Documenea

OCLC Minority Librarian Fellowship Program

DUBLIN, Ohio, USA, 30 June 2008—OCLC has announced a new OCLC Minority Librarian Fellowship program designed to provide a unique opportunity for aspiring library professionals from historically under-represented groups.

The Fellowship program offers an opportunity to be part of the world’s leading library cooperative. The 12-month program offers the selected Fellow two, three-month assignments within specific divisions of OCLC, and one six-month assignment with a specific operating unit within the OCLC organization.

"As part of OCLC's strong commitment to inclusion and diversity, we are dedicating the resources to fund a one-year paid Fellowship at OCLC for a librarian from an historically under-represented group," said Jay Jordan, OCLC President and CEO, announcing the new program during the OCLC President's Luncheon at the American Library Association Annual Conference in Anaheim, California, today.

Mr. Jordan said that in this inaugural year, in honor of Duane Webster, retiring Executive Director of ARL, OCLC is opening applications first to participants in and alumni of the ARL Scholars Program, which has a strong diversity program for graduate students and librarians.
"The OCLC Board of Trustees is fully committed to fostering a culture of inclusion at OCLC that values and respects people from a variety of cultures with diverse backgrounds," said Larry Alford, Chair, OCLC Board of Trustees. "The OCLC Minority Librarian Fellowship program offers a unique opportunity for individuals from under-represented groups to have an immediate impact on libraries worldwide through the OCLC cooperative."

The OCLC Minority Librarian Fellowship program will offer:

Three months working with OCLC Member Services, which includes orientation to the OCLC member community, assistance with governing projects and participation in the Jay Jordan IFLA/OCLC Early Career Development Fellowship Program, a 30-day program which provides early career development and continuing education for library and information science professionals from countries with developing economies.

Three months in OCLC Research assigned to a research scientist.
Six months in an operating unit working with an assigned mentor from that unit. The 2008/2009 Fellow will work in OCLC Digital Collection Services, exploring opportunities to digitize historically important collections.

OCLC will begin accepting applications for the Fellowship July 15, 2008. Deadline for applications is August 29, 2008.

Applicants must have earned an accredited MLS/MLIS or other graduate degree (granted by January 2009) in technology with a special emphasis in libraries or other cultural heritage institutions. For the inaugural year 2008/2009, and in honor of Duane Webster, retiring ARL Executive Director, the Fellowship will be open first to applicants who are current participants or alumni (with less than three years post graduate work experience) of the ARL Scholars Program as part of the ARL "Initiative to Recruit a Diverse Workforce." Leer más...

Vía: OCLC News